La Cooperativa ha ottenuto la certificazione per la responsabilità sociale SA8000

Certificazione per la responsabilità sociale SA 8000

SA8000 è una norma internazionale volontaria che stabilisce alcuni requisiti a cui SA8000 è una norma internazionale volontaria che stabilisce alcuni requisiti a cui un’azienda deve rispondere per essere riconosciuta socialmente responsabile, per dimostrare cioè di avere un comportamento eticamente corretto nei confronti dei propri lavoratori.

A tal fine la Cooperativa Sociale dell’Orso Blu ha assunto gli impegni riportati nella tabella riportata di seguito:

 

La Cooperativa dell’Orso Blu consegue la 3° stella del rating di legalità

Nel mese di giugno dell’anno 2018 la Cooperativa Sociale dell’Orso Blu ha ottenuto, da parte dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, un incremento del punteggio relativo al Rating di legalità, acquisendo la terza stella su tre stelle massime.

Il Rating di Legalità è uno strumento innovativo svi­luppato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) in accordo con i Ministeri degli Interni e della Giustizia, che indica il rispetto di elevati standard di qualità da parte delle imprese che lo richiedono.

Tale riconoscimento è rappresentato da un punteggio compreso tra un minimo di una e un massimo di tre “stellette” e viene conferito alle aziende che operano secondo i principi della legalità, della trasparenza e della responsabilità sociale.

Il punteggio base di una stella viene assegnato alle imprese qualora rispettino tutti i requisiti presenti nell’articolo 2 del Regolamento attuativo in materia di Rating di Legalità e potrà essere successivamente incrementato in base al rispetto dei requisiti aggiuntivi di cui all’art. 3 dello stesso.

Solo le imprese che soddisfano le seguenti caratteristiche possono presentare domanda per l’attribuzione del rating di legalità:
• sede operativa in Italia;
• fatturato minimo di due milioni di euro nell’esercizio chiuso nell’anno precedente a quello della domanda;
• iscrizione al registro imprese da almeno due anni alla data della domanda;
• rispetto dei requisiti richiesti dal Regolamento attuativo.

Assemblea ordinaria dei soci e festa della Cooperativa dell'Orso Blu

Cara Amica, Caro Amico

venerdì 14 dicembre 2018 a Verrone si è tenuta l'assemblea ordinaria dei soci della Cooperativa Sociale dell’Orso Blu, seguita dall'annuale festa con rinfresco e intrattenimento musicale dal vivo offerto dal favoloso gruppo "Blue Bear Band".

Vogliamo condividere con te le immagini migliori raccolte durante questo avvenimento.

 

Alternanza scuola-lavoro. L’esperienza dei ragazzi biellesi a contatto con il tema della cooperazione sociale.

Bonprix Italia e Cooperativa Sociale dell’Orso Blu hanno presentato il progetto nell’aula magna del Liceo “A. Avogadro” di Biella il giorno martedì 27 marzo 2018 alle ore 11.30

Nel novembre del 2016 è stato avviato, su proposta di Bonprix, il progetto sperimentale di alternanza scuola lavoro denominato “Bonprix adotta 4 classi del territorio” a cui hanno aderito quattro Istituti scolastici del Biellese (Liceo “A. Avogadro”, Liceo “G. e Q. Sella”, IIS “E. Bona” e IIS del Cossatese di Vallestrona). Gli studenti coinvolti – circa 80 – hanno analizzato varie attività della realtà aziendale di Bonprix e hanno collaborato all’organizzazione delle attività ludiche e laboratoriali dell’8° Campus estivo aziendale.

A conclusione di tale iniziativa, le classi 5A e 5B dell’opzione Economico Sociale del Liceo “Avogadro” si sono rese protagoniste dell’evento che conclude il progetto. Analizzando gli inserimenti dei lavoratori svantaggiati presso il settore intralogistica, nello stabilimento Bonprix di Valdengo (BI), realizzati attraverso la Cooperativa Sociale dell’Orso Blu, gli studenti hanno potuto approfondire “sul campo” gli aspetti relativi al mercato del lavoro, alla funzione delle cooperative sociali, al sistema del Welfare, alla comunicazione aziendale attraverso i social media raccordando tali temi con quanto sviluppato in classe nelle discipline di indirizzo (Diritto ed Economia e Scienze Umane).

Per cercare di trasmettere le loro impressioni, gli studenti hanno scelto di sintetizzarle in un breve video che, nelle intenzioni, vuole veicolare un semplice, ma fondamentale messaggio: il lavoro è fatica e impegno, il lavoro è vita e dignità e non c’è nulla di più straordinario che l’ordinario lavoro quotidiano, fianco a fianco, di lavoratori svantaggiati e non.  

Il filmato dell'evento è presente al seguente link:  https://www.youtube.com/watch?v=pIvPdc7WJ4A

alternanza scuola lavoro

 Il 16 aprile 2018 sull'Eco di Biella è apparso il seguente articolo (scritto da Mattia Giannotto e Sebastiano Khara):

Il 27 marzo scorso gli studenti delle quinte dell'indirizzo Economico-Sociale del Liceo "Avogadro" hanno presentato il prodotto finale di un lungo progetto di alternanza scuola-lavoro in collaborazione con Bonprix e la cooperativa sociale Orso Blu. Il progetto consisteva nella realizzazione di un video, nel quale sono state riportate numerose testimonianze, ottenute grazie alle interviste rivolte ai dipendenti Bonprix e ai lavoratori svantaggiati Orso Blu. Gli studenti Renaldo, Barzan, Allara, Leardi, Ronchi, Mantovani, oltre a chi scrive, sono stati i protagonisti della progettazione, realizzazione e montaggio del video. Il messaggio chiave è che qualcosa di quotidiano, anzi ordinario, in questo caso il magazzino Bonprix, possa diventare straordinario: la vera straordinarietà, infatti, consiste nel fatto che non esiste una reale differenza tra i lavoratori, essi operano in ambiti e ambienti differenti, ma sono accomunati dallo stesso impegno, entusiasmo e dedizione che mettono ogni giorno nel loro lavoro. Alla presentazione erano presenti il dirigente scolastico del liceo, Donato Gentile, il direttore generale di Bonprix Italia Stephan Elsner, il presidente della cooperativa sociale Orso Blu Giancarlo Ogliaro, oltre a diversi collaboratori, insegnanti e giornalisti.

 

Mutua Nuova Sanità

COOPERATIVE SOCIALI
Al fine di ottemperare a quanto previsto dall’articolo 87 del CCNL delle Cooperative Sociali, la Cooperativa ha aderito ai servizi di base offerti da “Mutua Nuova Sanità”, presso la quale è stata costituita una specifica sezione-soci a partire dal 1° gennaio 2014. All'interno del piano sanitario “Servizi di Base anno 2014” potrai trovare il dettaglio di quanto offerto dalla mutua, in merito a:

• Sconti per visite specialistiche, diagnostiche, fisioterapiche, odontoiatriche e per ricoveri ospedalieri presso strutture convenzionate con la Mutua;
• Consulenza e assistenza medica domiciliare e telefonica;
• Invio al domicilio di fisioterapisti, infermieri, collaboratrici domestiche;
• Servizi socio-assistenziali e servizi domiciliari di consegna farmaci, referti, spesa alimentare; Nei prossimi mesi, a seguito della stipula di apposita convenzione, la copertura assistenziale già in essere verrà integrata con altri servizi offerti da Mutua Nuova Sanità, studiati in maniera specifica per la realtà delle cooperative sociali.

MULTISERVIZI
Al fine di ottemperare a quanto previsto dall’articolo 69 del CCNL dei Multiservizi, la Cooperativa stipulato una convenzione con “Mutua Nuova Sanità”, presso la quale è stata costituita una specifica sezione-soci a partire dal 1° gennaio 2014. All'interno del piano sanitario “Piano Sanitario Multiservizi” potrai trovare il dettaglio di quanto offerto dalla mutua, in merito a:

• Sconti per visite specialistiche, diagnostiche, fisioterapiche, odontoiatriche e per ricoveri ospedalieri presso strutture convenzionate con la Mutua;
• Consulenza e assistenza medica domiciliare e telefonica;
• Invio al domicilio di fisioterapisti, infermieri, collaboratrici domestiche;
• Servizi socio-assistenziali e servizi domiciliari di consegna farmaci, referti, spesa alimentare;
• Servizio di rimborso ticket per esami specialistici e visite diagnostiche

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Via Felice Piacenza, 11 • 13900 Biella • BI

Telefono 015.8853063 • Fax 015.8134093
e mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. • www.orsoblu.it

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